한국과 외국 IT 기업들의 재택근무 현황과 재택근무만에 장점

위드 코로나를 맞은 대한민국의 대표적인 IT기업들과 외국 IT기업들의 재택근무 현황을 정리했습니다. 또 최근 유통, 디자인, 출판, 금융 업종의 기업들도 재택근무제를 선호하는 추세이며 점차 늘어나고 있습니다. 심지어 SK, 롯데 기업의 총수는 재택근무를 직접 지시하기까지 했습니다.

 

국내 IT 기업들의 재택근무 현황

네이버

우리나라 최대 IT 기업인 네이버의 본사 직원은 4,700명에 달하는데요.
올해 4월 네이버 직원 재택근무 설문조사 결과

• 2.1%는 주 5일 본사 사무실 근무
• 52.2% 재택, 사무실 혼합 근무
• 41.7% 주 5일 재택근무

재택근무를 선호한다는 의견이 다수였습니다. 네이버는 커넥티드 근무제를 도입하였는데요. 주 3회 사무실에 나오거나 주 5일 재택근무 중 선택하는 방법입니다.
직원들은 재택근무로 육아와 일을 병행할 수 있어서 좋다는 의견과 편안한 공간에서 일하는 것이 만족스럽다는 긍정적인 의견이 나오고 있습니다.

카카오

혁신적인 메타버스 근무를 7월부터 전격 도입하기 시작한 카카오의 재택근무는 이와는 반대로 불만이 있다고 합니다.
이 메타버스 근무는 직원이 원하는 곳에서 근무는 가능하되 '항상 접속해 있어야 한다는 조항이 있습니다.'

• 근무시간에 항상 디스코드 음성채팅에 접속하고 있어야 하며
• 근무시간에는 스피커도 항상 켜놔야 합니다. 스피커가 없는 직원을 위해 골전도 무선이어폰을 지급하기도 했고요.
• 그리고' 코어타임'인 오후 1시부터 5시까지는 반드시 접속해 있어야 합니다.

이러한 문제로 인해 직원들은 재택근무가 아닌 '원격감옥'이 아니냐 라는 불만에 목소리 나오고 있으며 이에 카카오 경영진은 재 검토를 지시했습니다.

그 외 대표적인 소프트웨어 업체이자 온라인 게임업체의 쌍두마차인 엔씨소프트와 넥슨은 6월 부터 전 직원이 사무실 출근을 하고 있습니다.

외국 IT 기업들의 재택근무 현황

아마존, 구글, 애플은 사무실 근무와 재택근무를 병행하고 있으며 에어비앤비는 100% 재택근무를 시행하고 있습니다. 애플은 사실 올 1, 2월과 5월에도 주 3일 사무실 근무를 도입하려 했지만 직원들의 강력한 반대에 주 3일 사무실 금누를 9월로 연기했습니다.

테슬라와 스페이스x의 오너인 '일론 머스크'는 재택근무하는 전 직원들에게 "사무실에 출근하지 않으면 퇴사한 걸로 간주하겠다"는 글을 전 직원의 이메일로 발송하며, 사무실로 출근하라는 엄포를 놓았다고 합니다. 이어서 일론 머스크는 "테슬라는 지구 상에서 가장 흥미롭고 의미 있는 제품을 만드는데, 전화로는 이런 일을 할 수가 없다"라며 재택근무를 선호하는 직원들에게 적대심을 드러내며 사무실 출근을 지시했습니다.

직원들은 재택, 기업주는 사무실 근무 선호

국내는 물론 해외 IT 기업들의 직원들은 자율성 높은 재택근무를 선호하고 있어, 기업의 오너들은 두 가지 방법을 제시하고 있습니다.

1. 재택근무 체제에 적합한 근무제를 도입하거나
2. 재택근무의 업무효율성을 부정적으로 보고 강제로 사무실 근무로 전환하거나

결국 이러한 문제는 연말 기업들의 실적이 정확한 답이 아닐까 합니다.

재택근무의 장점

1. 재택근무로 인한 육아시간이 늘어나서 한국의 사회적 문제인 저출산 문제를 재택근무로 일부 해소 가능하다는 점
2. 출퇴근 시간을 절약하여 자기 계발의 기회가 늘어났으며 휴식시간이 길어져서 업무효율이 증대했다는 점
3. 별도의 업무공간이 필요없어 기업에서 사무실 사용료 및 유지비용 절감에도 도움이 된다는 점